党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是党组织最经常、最基础的工作。为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我院实际，制定本办法：

  一、党员考核

  （一）考核方法

    1、日常了解。党支部要通过党员的工作实际和群众的反映，掌握党员的状况，对党员存在的问题及时指出，帮助其克服改正。如发现重大问题，在进行解决处理的同时要及时向局党委汇报。

    2、定期分析。党支部每年对本支部党员进行一次全面的分析，肯定成绩，找出差距，以便今后有针对性的工作。

3、定期考核。采取自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法，对照党章与岗位职责进行考核。

4、全年总评。每年适时在全体党员中进行一次民主评议。

民主评议党员的主要内容：

    1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，反对资产家阶级自由化，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实际的工作结合起来，全心全意为人民服务。

    2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上与党中央保持一致，为推动医院的发展和社会进步做出贡献。

    3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

    4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚定做到令行禁止。

    5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时自觉地牺牲个人利益。

    民主评议党员的基本方法：

    1、学习教育。对党员普遍进行新形势下坚持党员标准的教育。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活若干准则》、中央的路线、方针、政策及上级党组织的有关文件等。

    2、自我评价。在学习教育的基础上，对照党员标准，开展党内外谈心活动，认真总结个人在思想、工作、学习等方面的情况。肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

    3、民主评议。一般召开党支部会，进行民主评议。评议中，要认真地开展批评与自我批评。还要采取多种形式，听取非党群众的意见。评议后，由党员本人填写《党员民主评议表》，党支部填写评议意见。

    4、组织考察。党支部对党内外评议的意见，进行实事求是的分析，综合形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

    二、党员的表彰和处理

   （一）对民主评议和考核好的党员，由党总支通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，在全体党员中进行评选，经的党支部批准后，进行表彰并授予优秀共产党员的称号。

   （二）要按照“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的原则，对不合格的党员，进行教育和帮助，使其提高觉悟，振奋精神，改正缺点和错误，努力争取做一名合格党员。

    对党员的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理，要正确掌握政策界限，区别情况，分别妥善处理。本人愿意改正，决心按照党员标准要求自己的，要限期改正，时间一般不超过一年，限期内仍未能改正的应予除名；不合格而又不愿意改正的，劝其退党而又不退的予以除名；本人不再愿意履行党员义务和接受党的纪律约束要求退党的，同意其退党；没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费的，或不做的党组织所分配的工作，按自行脱党除名。

    对不合格党员的处置，要按照党章规定，严格履行手续。要经过支部大会讨论并进行表决做出处理决定，报院党总支审批。党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，报院党总支备案。

   （三）积极开展党建活动，医院每年在“七。一”前后对先进党支部和优秀共产党员进行表彰。要通过开展党建活动，对全体党员进行一次党性教育，激励党员更好地发挥模范带头作用，促使医院各项工作的开展。